【就活でやらかさない】簿記３級を履歴書に書かないと、すごく後悔する。

就活などで、履歴書（エントリーシート）の免許・資格の欄が書くものがなく空白だと、それだけで焦りますよね。特に新卒の場合だと「大学で何も勉強をしなかった」風に見えて、まずいのではと思う人が多いと思います。

ですが、これから受験する人であっても、

難関資格ではないし、仕事に必須ではない。ましてや、経理採用じゃないとか、いろんなことを巡らせて、合格しても書かない人もいるかと思います。

でも、結論をまずはお伝えしたいと思います。

簿記検定３級であっても、就職試験の履歴書には必ず記載したほうが良い。

まず、採用担当の目線で考えていきたいと思います。

簿記３級の履歴書での見え方

たとえば、貴方が企業で採用担当の業務をしていたとします。それで、営業職を採用しようとし、２人の受験生がいて、レベル的にはほぼ互角で甲乙つけがたいとします。それで、そのうち１人の履歴書を再度見直すと「簿記３級」と記載があります。

その時に、あなたは簿記を持っていない人を採用するか、簿記を持っている人を採用するかどっちでしょうか？

おそらく、簿記３級を持っている人を採用しますよね。

実はこれってよくある話です。２人まで絞り込んで最後どうやって決めるかというと、持っている資格などで決定することあります。

つまり、甲乙つけがたい2人が残っている場合には、履歴書を見比べて決定することが多いです。つまり、持っている資格などで決定されることがあります

営業職でも、単に自社の製品のメリットをアピールするだけではなしに、例えば経理のコストが下がるとか、お金にまつわる話をさせたいときには、簿記３級に受かっていて、少なくとも簿記の基礎知識を理解している人のほうが、営業として多面的に見る場面で活躍することが期待できます。

そうすると、簿記３級を履歴書に書かなかったために、実は不採用になっていたということは、あり得ます。ただし、それは会社の採用担当者のみぞ知ることですが、当落ラインで多くの人がひしめき合っている中で、１ミリでも前に出るために、簿記３級は必ず書いておいた方がいいです。

簿記３級の資格は、経理よりも別の職種の方がいい

また、ちょっと違う美容院の業界で、貴方は採用担当をしていたとします。その中で、美容師として働きたいという人の履歴書をみたら、「簿記３級」と記載があったとします。そうすると、採用担当の人は、お金や数字に強いのでは。将来は、店長などのマネジメントを任すことが可能では？と思うのではないでしょうか。

企業は、単に作業を間違いなくこなす人よりは、将来人員やお金をマネジメントして、幹部として活躍してくれる人を採用したいと思います。それは、大きい企業も小さい企業も同様だと思います。

その際に、業界として全く違うジャンルだった中で、意外性を突く資格は大きな武器になります。

簿記３級で経理採用の場合

経理採用で、中企業以上の場合には、「簿記２級程度」といった足切りが儲けられている場合もあります。そういう場合には、簿記３級と書いてしまうと、落ちる原因になったり、そもそも書類選考で落ちる場合もあると思います。

その場合には、簿記２級を勉強ているのかどうか、またその場合に、どの程度まで勉強が進んでいるのかが問題になりますので、３級を引っさげて突っ込む場合には、その理論武装は必要になりますよね。

まとめ

ということで、簿記３級でも負い目を感じる事なく、履歴書には自身を持って記載していただいて、できれば経理担当を探している人よりは、全く違う職務の方がギャップ萌えじゃないですが、よく見えることがあります。

ということで、躊躇なく簿記３級は履歴書に書きましょう！また、これから受験の人は、頑張ってください。

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